Locatie: Leiderdorp
Uren: 24 tot 36 uur per week
Salaris: maximaal € 5.733,02,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week)
Wil jij...
- Met jouw daadkracht écht stappen zetten met lijnmanagers?
- De verbindende factor zijn tussen medewerkers, management en bedrijfsvoering?
- De regie voeren over meerdere HR processen zoals cultuurverandering, ontwikkeling en opleidingen?
- Samen bouwen aan een nieuw en ambitieus HR team?
Wat ga je doen?
Met het HR team ga je aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van vernieuwend HR beleid voor onze medewerkers. Daarnaast werk je aan een stevige fundering voor partnerschap met management en leidinggevenden waar jouw rol te definiëren is als adviserend, signalerend en ondersteunend. Kortom, je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar je echt impact kan maken.
Dit doe je nog meer:
- Jij begeleidt leidinggevenden bij organisatieveranderingen en adviseert hen over de aanpak en implementatie hiervan;
- Je toetst en evalueert het HR-beleid op basis van data, waar nodig initieer jij verandertrajecten;
- Je bent nieuwsgierig en leergierig naar de laatste ontwikkelingen binnen HR en weet deze goed te vertalen naar de praktijk;
- Je ondersteunt met strategische personeelsplanning.
Wat neem je mee
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Enkele jaren relevante werkervaring;
- Kennis en ervaring met transformatieprocessen, strategische personeelsplanning en projectmatig werken.
- Je hebt affiniteit met en interesse in de ouderenzorg;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, jij voelt aan hoe jij het beste kan verbinden met collega’s uit de hele organisatie.
- Je bent praktisch ingesteld, toekomst- en oplossingsgericht. Je weet hoe je de zaken aan kan pakken om tot het beste resultaat te komen.
Wat hebben we jou te bieden:
- Een goed salaris van maximaal € 5.733,- bruto per maand (FWG 60 volgens de CAO VVT);
- 8% vakantiegeld;
- eindejaarsuitkering van 8,33%;
- reiskostenvergoeding;
- goede scholingsmogelijkheden op onze eigen ActiVite Academie;
- een meerkeuzesysteem voor secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan of het kopen van extra vakantie-uren;
- deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- voordelige collectieve zorgverzekering.
Solliciteren?
Enthousiast? Solliciteer meteen! Klik op de button "solliciteren" en vul het sollicitatieformulier in.
Heb je vragen? neem contact op met Juan Romberg 06 21 54 65 74 of juan.romberg@activite.nl
- Van alle nieuwe medewerkers wordt voorafgaand aan de indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. De kosten hiervan worden vergoed door ActiVite.
- Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
