Opleidingsadviseur

Als expert op het gebied van leren en ontwikkelen zet je je in om de leer- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers, leerlingen en stagiaires te optimaliseren. Je werkt nauw samen met collega’s binnen diverse HR-disciplines en staat in direct contact met de manager Academie. Door jouw inzet creëer je een cultuur waarin groei, ontwikkeling en innovatie centraal staan.

Adviseren en Uitvoeren:
Als adviseur ondersteun je het management bij opleidingsvraagstukken en vertaal je beleid naar concrete leeroplossingen. Je coacht leercoaches om medewerkers en leerlingen optimaal te laten groeien.
Daarnaast onderzoek je het leerklimaat op afdelingen en adviseer je over interventies die de leercultuur versterken. Samen met het lijnmanagement regel je de inkoop van opleidingen en leermateriaal.
Je ontwerpt en ontwikkelt trainingen en opleidingen op maat, afgestemd op de praktijk, en houdt de voortgang en effectiviteit van deze leerinterventies nauwlettend in de gaten om blijvende impact te garanderen.

Analyse en Beleid:
Je hebt een scherp oog voor trends, wetgeving en ontwikkelingen binnen zorg en arbeidsmarkt, en vertaalt deze naar vernieuwend beleid en procesverbeteringen. Met data-analyse lever je essentiële rapportages en stuurinformatie voor de leer- en ontwikkelstrategie. Samen met de manager Academie adviseer je over strategische opleidingsplannen en faciliteer je de ontwikkeling van scholingsplannen.

Projecten en Samenwerking:
Je initieert leer- en ontwikkelingsprojecten en leidt deze tot succes. Je bewaakt de kwaliteit van opleidingen, onderhoudt contacten met opleiders en onderwijsinstellingen, en evalueert de trajecten. Daarnaast geef je voorlichting aan potentiële leerlingen en stagiaires en vertegenwoordig je de organisatie bij promotie- en informatiesessies. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, zowel intern als extern, en werkt nauw samen in de regio op opleidingsvraagstukken.

Voor deze functie is een hbo-zorgopleiding met onderwijskunde vereist, evenals kennis van wetgeving, projectmanagement en zorgopleidingen. Het volgen van vak ontwikkelingen en het inschatten van de impact op de organisatie is belangrijk.

Je werkt zelfstandig binnen academiebeleid en gebruikt je initiatief en analytisch vermogen voor het ontwikkelen van opleidingsplannen en adviezen. Bij complexe vraagstukken kun je terugvallen op de manager. Sterke sociale en didactische vaardigheden zijn nodig voor het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers, het creëren van draagvlak en het leiden van projecten.

Je bent verantwoordelijk voor praktijkleren, projectresultaten binnen budget en subsidieoptimalisatie. Daarnaast beïnvloed je het academiebeleid via adviezen. Goede mondelinge, schriftelijke en digitale vaardigheden zijn essentieel, evenals oplettendheid bij het analyseren van trends en het tijdig anticiperen op knelpunten.

Bij ActiVite staat zorg centraal, maar ook de vrijheid om jezelf te zijn binnen een groter geheel. Met een compleet zorgaanbod, van huishoudelijke hulp tot gespecialiseerde zorg, streven we samen naar zorg op maat voor onze cliënten en bewoners. Kortom, bij ActiVite maak jij het verschil!

Onze kernwaarden spreken voor zich:

• Actief: Je denkt vooruit en zoekt proactief naar toekomstbestendige oplossingen.
• Lef: Je neemt initiatief, toont verantwoordelijkheid en durft uitdagende keuzes te maken.
• Uniek: Ons aanbod is uniek in de regio, net als jij.
• Samen: Je werkt met collega’s en partners aan zorg die écht past.

Bij ActiVite bieden we je niet alleen een goed salaris, maar ook vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Deze functie is beschikbaar vanaf 32 uur per week tot maximaal 36 uur per week, met een salaris van € 3504,41 tot € 5029,15 bruto per maand (cao VVT schaal 55 o.b.v. fulltime). Kortom, uitstekende voorwaarden die passen bij jouw inzet!

Ben je al enthousiast, maar heb je eerst nog wat vragen? Neem gerust contact op met Catelijne Kunst, (Recruiter ActiVite), bel of Whatsapp via 06-27474496 of mail: catelijne.kunst@activite.nl.